2018-01-11

【案情】 　　王某自2005年4月24日受聘于某職校任教師。王某在該校工作期間，雙方沒簽訂書面勞動合同， 校方也未給王某繳納社會保險。2009年...

2018-01-11

2009年1月1日，宋某入職深圳某公司擔任客服部經理，雙方簽訂了勞動合同，并約定工資為8000元/月。工作一年后，宋某發現，公司的發展前景不容樂觀，遂于2010年2月...

2018-01-11

1994年1月24日，王某與在外國注冊的某公司簽訂勞動合同，受聘于該公司的中國辦事處工作。1995年6月20日，雙方達成勞動合同補充協議：鑒于王某系公司的高級雇員，為...

2018-01-11

案例： 　　小王2006年在微星公司任軟件開發程序員，基本工資4000元人民幣左右，勞動合同簽訂從06年的9月初至09年8月底共三年，08年8月，小王由于...

2018-01-11

【案情介紹】 　　2010年3月至2012年1月期間，張X(化名)在烏魯木齊某公司從事庫房保管員的工作。工作期間，他未與公司簽訂勞動合同，公司也沒有幫其繳...

2018-01-11

【要點提示】             ...

2018-01-11

沂水縣某公司職工王先生的工資每月3000余元，上月王先生因家中有事請假2天，月底發工資時發現沒有了全勤獎300元。王先生覺得自己辛辛苦苦工作一個月就因請2天假就被扣全...

2018-01-11

　　案情回放：趙師傅為武漢一家酒店的大廚，2006年初與酒店簽訂勞動合同，約定月工資為3400元，酒店為其繳納了各項社會保險。酒店與趙師傅約定實行標準工時制，即每天8...

2018-01-11

李某于2008年3月入職廣州某公司做電工，正常上班時間為早上9點到下午5點，李某正常工作時間的工資按基本工資（860元）+績效工資執行。入職后不到3個月，李某便主動辭...

2018-01-11

2008年1月，林某入職廣州某公司，雙方簽訂勞動合同，約定每天工作8小時，每周工作6天。林某在該公司一干就是5年，期間該公司從未支付任何加班費，鑒于待遇還不錯，林某一...

2018-01-11

北京匯源食品飲料有限公司（下稱匯源公司）的高管沈女士工作一年多沒有享受帶薪年假。離職后，她要求公司支付帶薪年假工資。近日，順義法院一審判決匯源公司需支付沈女士3.9萬...

2018-01-11

【案情介紹】 　　唐某通過朋友介紹進的公司，試用協議和合同都沒有簽定，只是當時口頭答應支付唐某固定，應聘的理由是實習生。唐某向公司要過幾次工資，領導總是推...

2018-01-11

2009年1月，張某入職某康體公司，任健身教練，雙方簽訂的勞動合同約定張某的工作時間為綜合計算工時，每周工作40小時，工作天數不固定。2010年1月，該健身俱樂部以張...