被“口頭降薪”，勞動者能否要求補發工資？

今日才智說法：被口頭降薪，勞動者能否要求補發工資？

崔某為某商貿公司員工，雙方簽訂勞動合同約定月工資元。崔某工作崗位為銷售。年月，某商貿公司向全體員工公示《關于勞動報酬調整的決議》，內容為：“因公示業務萎縮、經營困難，擬年月起全體員工工作時間減半、工資下調，望員工能夠接受下調工資的決定，與公司共渡難關。如有異議向單位負責人發郵件或提出書面意見，否則視為同意。

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