招聘崗位：項目顧問（10人）

工作職責：

1、與已合作的客戶HR或用人部門溝通了解職位需求(如招聘動機、招聘顯性要求與隱性要求、待遇、空間、需求的指向性等)；

2、歸納客戶的職位需求,建立候選人模型，列明關鍵、主要、次要的需求點；

3、根據模型來預計候選人的來源渠道(人在哪里、會有哪些特點、怎么才能挖到,怎么去挖)；

4、根據來源渠道來匹配內部資源與外部渠道，找到合適的候選人；

5、安排與候選人溝通,進行甄別，獲得候選人的信任,了解候選人的想法與條件；

6、將合適的候選人推薦給客戶(出具推薦報告,寫明推薦理由)；

7、跟蹤候選人與客戶之間的聯動情況,站在準確、客觀的立場促成候選人與企業達成合作；

8、與候選人持續溝通，建立長期聯系，收集行業動態，建立人才地圖。

任職要求：

1、相關專業，大專及以上學歷；

2、有條理的提問與挖掘、歸納能力；

3、嚴密、思維清晰、語言簡單明了；

4、強調主動學習能力,做事必須踏實、不執著搞彎道超車、強調深耕細作,性格穩重一點；

5、對標有持續追求;能經受起失敗帶來的痛苦。
 

工作時間：早8：30——晚5:30

工作地點：芙蓉區世茂環球金融中心7樓